Persoonlijke effectiviteit

Door gericht de persoonlijke effectiviteit te verbeteren wordt de kans vergroot dat doelen worden behaald en daarmee meer impact en effectiviteit wordt bereikt. Talenten zijn hierbij vaak niet voldoende, het heeft ook vaak te maken met gewoon doen.

In elke IT projecten zijn vooraf gedefinieerde doelstellingen geformuleerd die uiteindelijk het resultaat moet bepalen. Doelstellingen kunnen op hoofdlijnen zijn of kunnen meer gespecificeerd zijn per onderdeel, waarbij meestal weer onderscheid wordt gemaakt in IT en Business. Als consultant is het belangrijk om in deze wir war van doelstellingen de juiste werkzaamheden te kiezen. Welk taken zijn urgent en welke minder? Hoe wordt dit geborgd? Zijn er bepaalde zaken die niet kunnen worden behaald en hoe wordt daar mee omgegaan? Welke beslissingen en keuzes moet worden gemaakt ? En in hoeverre hebben emotionele gebeurtenissen invloed op het gevoel, gedachte en gedrag en uiteindelijk dus op de persoonlijke effectiviteit?

De consultant zal door de coaching tool persoonlijke effectiviteit voortaan veel beter in staat zijn om gedurende een IT project continu een juist antwoord te formuleren op de volgende vragen : Waarom ga IK dit nu doen ? Waarom ga ik DIT nu doen ? en Waarom ga ik dit NU doen ?